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服装终端管理别总拿人说事儿
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摘要
笔者身边接触的每一个客户几乎都曾提起过企业人才的问题,人的管理应该算是每一个中小企业家最容易头疼的事情。很多企业高薪请来了人力资源经理,貌似好像为企业解决了一系列的行政人事问题,但是,这些人力资源的专业人士却没有几个懂得服装企业运营业务的,因为不懂业务。
作者
贾小艺
法龙飞
出处
《中国服饰》
2012年第2期80-81,共2页
China Fashion
关键词
企业文化
人力资源经理
中小企业家
服装企业
员工
团队文化
主导因素
良性发展
企业人才
管理流程
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国服饰
2012年 第2期
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