摘要
2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。中国纺织工业联合会曾对200多家企业人力资源状况进行调查,发现纺织企业中,具有纺织专业背景的管理者比例较低,技术人才储备不足。同时,大学生普遍认为纺织行业薪资待遇较低,即使是纺织院校毕业的大学生,也仅有33%的同学愿意在纺织行业工作。纺织行业亟需专业人才的加盟,尤其是一些中小企业,已经开始下大力度"收兵买马"。一面是门庭若市地"挤入公门";一面是求贤若渴的纺织行业,毕业生,你们如何选择?
出处
《纺织服装周刊》
2012年第26期9-9,共1页
Textile & Apparel Weekly
