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摘要 纺织服装企业的领军者和人力资源管理者,从企业组织机构设置这一环节开始,在员工的招聘与配置、培训与开发、绩效与考评、企业薪酬管理和员工劳动关系等方面,都应该卯足了劲做文章。
作者 姚东 邵蔚
出处 《纺织服装周刊》 2012年第26期20-20,共1页 Textile & Apparel Weekly
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