现金分红复利期权激励模式

对股份公司管理层的激励一直是一个世界性难题。固定薪酬显然不能发挥激励作用,于是产生了各种各样的激励模式,主要分为两大类,一类是与利润等公司财务业绩挂钩的激励模式;另一类是与股票价格挂钩的激励模式。两类激励模式各有其优点,也有各自的短板。具体的优缺点,各方人士对之已有深入、海量的研究,本文不再赘述。