关于做好企业转型期间思想引领工作的思考

企业转型是企业在面临困难或是遭遇发展瓶颈时寻求出路的必然途径。在转型的过程中,会涉及到发展目标的转变、组织机构的调整、技术产品的更新、人力资源的重新配置等,必然会对企业干部员工从思想和观念上造成冲击。态度决定一切,观念影响行为。如果失去与行动相匹配的理念,再科学的发展战略也没有意义。转型是战略层面的一种选择,基层企业和员工对此并不十分理解。