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如何辞退不称职的员工
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摘要
如果企业拥有完善的考核制度,就不会在辞退员工前头疼了在企业里,有两种人是多余的:一是请假一个月对公司各方面没有任何不良影响的人;二是那些从来不用承担任何责任的人。
作者
宋春宁
出处
《光彩》
2010年第1期46-46,共1页
Brilliance
关键词
员工
辞退
管理者
不称职
考核制度
效率低下
企业存在
不良影响
管理智慧
部门经理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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