企业培训是员工教育的拓展和延续

下载PDF

导出

摘要学生在校学习了文化知识、专业技能和如何做人,走上工作岗位,企业是对这两方面的深入和延续。一个人从出生到走上工作岗位,已经初步形成了自己的人生价值观,从周边朋友、亲人、老师和社会中提炼出他能接受和适应的价值观,包括如何去爱和感恩,如何去学会担当,如何去做到诚信。在参加工作、走上社会前,这些可能还部分停留在意识层面,或者说还比较单纯。到了自己独立去做某些事情,处理某些工作,

作者周晓波

机构地区浙江新通国际合作有限公司行政人事中心

出处《杭州》 2011年第10期25-,72,共2页

关键词初步形成核心价值观人生价值观工作岗位专业技能文化知识企业培训诚信学习氛围员工教育

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

引文网络
相关文献

1刘娟,耿红.强化企业职工素质教育的思考[J].山东企业管理,2002(3):45-45. 被引量：3
2刘建平,刘力平.认知企业教育[J].华北电业,2000(6):39-39.
3孙宝柱.员工教育是弘扬企业文化的重要途径[J].成人教育,1999,19(6):21-21.
4铁木尔.加强员工教育促进企业发展[J].现代企业教育,2001(11):37-37.
5周炜峰.员工教育与培训不可混淆[J].人才开发,1995(7):20-20.
6李继强.刍议企业员工教育中的职业道德教育的重要性[J].科教文汇,2012(29):191-191.
7张莹.电力企业开展员工教育培训工作的思考[J].大科技,2013(17):8-9.
8朱强.现代企业员工教育的发展策略探究——基于E-Learning向U-Learning的转变发展[J].广州广播电视大学学报,2014,14(3):1-5. 被引量：1
9吴梅红,李汉学.网络环境下员工教育培训管理模式的思考[J].石油教育,2012(6):81-83.
10不断学习让自己终生热爱学习新事物[J].全球商业经典,2004(3):76-83.

杭州

2011年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业培训是员工教育的拓展和延续

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史