论新经济时代背景下的人力资源管理

随着社会的发展,世界经济进入以知识为主导的新经济时代,人力资源成为最宝贵的资源。作为将人力资源转化为生产力的人力资源管理也出现了人性化、柔性化、信息化等发展趋向,要求人力资源管理积极适应社会发展,调整相应策略。