职工应征入伍 劳动关系如何处理

【案例】21岁的辛某是山东省寿光市某公司职工,工作已一年有余,双方签订了3年的劳动合同。今年辛某响应国家征兵号召,报名应征,经过严格的政审、体检后,被批准入伍。公司对于辛某入伍后的劳动关系不知如何处理,不了解社会保险费该不该缴纳,遂到当地的人社部门进行咨询。【解析】辛某应征入伍是履行一个公民应尽的义务,作为用人单位的公司应予以协助,对此,相关的法律、法规已有规定。