期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

中智信达助推企业成长系列战略性人力资源管理

原文传递

导出

摘要国家"十二五"规划重点强调的"国富"向"民强"的战略调整后,成长型企业将在下一个五年甚至是十五年迎来前所未有的发展机遇。但是,有数据表明,目前国内民营企业平均生命周期为2.9年。

出处《名人传记（下半月）》 2011年第7期90-91,共2页

关键词战略性人力资源管理成长型企业企业成长战略人力资源管理企业战略目标资源管理体系企业人力资源管理绩效考核企业发展员工能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1钟朋荣.国富资本是民富民富之道是民营[J].中国民营科技与经济,2001(1):9-9.
2文一财.民企富则国家强[J].企业家信息,2011(11):9-9.
3文一财.民企富则国家强[J].乡镇企业导报,2011(10):47-47.
4齐欣.企业社会责任与相关会计问题探析[J].现代企业教育,2011,0(A12):258-258.
5浩华.在创先争优中奋进——记国富浩华会计师事务所湖北分所党支部[J].党员生活（湖北）,2012(3):16-16.
6陈晖.新形势下加强医院财务内部控制的策略探究[J].财经界,2015(24):232-232. 被引量：1
7杨丽明,张向东.激励机制在公司治理中的作用[J].民营科技,2009(6):46-46.
8阁飞.立足优势面向未来——访国富咨询集团董事长周永亮[J].人力资源管理,2012(6):12-13.
9国家级城市群拟扩围多地争抢部分或将名义上整合[J].中国产业经济动态,2013(10):2-2.
10侯燕.各路专家论道：把脉中小企业发展[J].中小企业投融资,2011(6):46-47.

名人传记（下半月）

2011年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部