管理之微论

企业管理制度和流程的制定都是以完善、具体、广泛为方向,很容易失去可操作性,而效能和效率又是决定企业发展的两个重要因素。随着80后、90后的员工逐渐成为主流,在互联网发展迅速的今天,他们获取信息的渠道更加广泛,他们具备了一定的社会和文化等基础知识。这对企业来讲,培训成本会降低,用人效能会提高,企业管理应该更加简单,而不是复杂。