摘要
同时我们可以注意到一个有趣的现象,联盟将劳资协议条款以及收入分红作为两个独立并行的部分来讨论,而球员们却认为这二者不可分割。老板们认为如果他们能够对薪金实施有力的控制(如硬性工资帽),那么剩下的分红就能解决其他的矛盾了。但是4500万的硬性工资帽与球员们的看法差距甚异——这旨在让最弱小的球队能够在分红之前便扭亏为盈。老板们也能利用分红来奖励球员,以此解决球员收入不公平的问题,并为之后最坏的打算做好准备。或者说,联盟不过是做了一个优秀的谈判家应当做的事:暂时离开谈判桌。
出处
《NBA特刊》
2011年第8期107-107,共1页
NBA Special Issue