摘要
激励计划修订方案获得证监会无异议审核。公司股票激励计划修订方案已获证监会审核无异议,但其能否顺利实施还需要2012年1月16日股东大会的投票表决。市场认为公司此前公布的激励计划草案授予价格和行权条件较低,对公司管理层的激励作用不强,但是我们认为无论如何激励方案将核心管理团队与公司的经营更紧密地结合起来,在很大程度上实现了二者利益上的统一,未来对公司的经营发展有促进作用。激励计划修订方案与草案比较变化不大。
出处
《股市动态分析》
2011年第52期60-60,共1页
Stock Market Trend Analysis Weekly