地勘单位战略性人力资源管理浅析

在知识经济时代的背景下,在企业化的过程中,作好人力资源管理是地勘单位面临的一大挑战。面对这一挑战,地勘单位要想在激烈的市场竞争中求得持续性发展,必须探索适合自身特点的战略人力资源管理体系。根据地勘单位人力资源管理自身特点和问题不断进行改革、创新。做到以人为本,发挥人力资本优势,从而建立起企业的核心竞争力。本文就地勘单位如何作好战略性人力资源管理问题进行了以下探讨。