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人力资源当期实现价值的理论及基本假设

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摘要当期实现价值理论是指把人力资源当期投入价值和当期创造的新增价值之和作为人力资源总价值的理论。人力资源当期投入的价值(即人力资源当期投入成本)是直接为人力资源所耗用的包括工资、

作者李爱华

机构地区河南省地矿局水文一队

出处《魅力中国》 2007年第6期18-19,共2页

关键词企业人力资源当期实现价值人力资源价值计量基本假设内在价值投入成本投资收益营业利润会计核算物力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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魅力中国

2007年第6期

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