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构建和谐劳动关系促进企业健康发展——森马集团加强工会规范化建设

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摘要以人为本留人心,以企业文化为主线,及时创新、培育和发展企业的核心竞争力,是森马集团10年来持续保持55%年增长速度的秘诀所在。创业伊始,森马就积极奉行"小河有水大河满"和"两个满意度"的共赢文化,实施"品牌兴业、文化助动"的发展战略,促进了企业和谐、稳定、快速地向前发展。

作者张杰生

出处《长三角》 2007年第8期79-80,共2页

关键词新型劳动关系规范化建设工会企业文化员工和谐发展企业活力集团工作思路企业发展

分类号 F426.8 [经济管理—产业经济] D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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长三角

2007年第8期

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