“农电工的明天”系列报道之8 荆州供电所“按劳计酬”

营销管理新办法能有效地推行,最根本的原因就是公平,打破身份界限,同考核同奖惩。湖北荆州供电公司荆州供电营业所自2005年4月实行新的营销管理办法以来,管理者觉得工作轻松了,员工感觉有奔头了。轻松的背后,是新的考核管理办法重点抓住了经济利益与各项经营指标相结合的强化过程控制。