浅谈企业的激励运用

管理可以被认为是同他人一起和通过他人来实现组织目标的活动。而管理者的激励、指导和与下属沟通的能力,将会直接决定管理的效率。在组织行为学的研究中,如何设计一套行之有效的激励机制,激发员工的积极性、创造性和工作热情,实现组织目标,是很多企业面临的问题,也是企业管理的一个重要课题。