期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
什么情况下劳动者可以解除劳动合同
下载PDF
职称材料
导出
摘要
依据《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,不须用人单位批准,30日期满后,用人单位应为劳动者办理有关解除劳动合同的手续。
作者
英明
出处
《现代班组》
2007年第1期43-43,共1页
关键词
解除劳动合同
用人单位
劳动者
劳动法
通知
情况
书面形式
限制人身自由
规定
第三
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
法律法规参考[J]
.工会博览,2004(12):19-19.
2
下岗职工莫忘“六权”[J]
.天津市工会管理干部学院学报,1998,6(3):41-41.
3
《劳动合同法》问答(四)[J]
.实践,2008(5):35-35.
4
提前30日通知用人单位解除劳动合同后是否要提供劳动[J]
.中国社会保障,2015,0(2):54-54.
5
周斌.
你有哪些辞职、跳槽权?——《劳动合同法》劳权解读(二)[J]
.职业,2007(10S):32-33.
6
边纪.
劳动者在何种情形下有权解除劳动合同[J]
.新农村,2006(4):29-29.
7
专家答疑[J]
.人才资源开发,2013(6):45-46.
8
王玉信.
劳动者在什么情况下可以与用人单位解除劳动合同?违反规定的条件解除劳动合同,要承担哪些法律责任?[J]
.人才资源开发,2005(8):98-98.
9
用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形?[J]
.中小企业管理与科技,2006(2):48-48.
10
新劳动合同法(二)[J]
.轴承工业,2008(3):31-33.
现代班组
2007年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部