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保险业人力资源发展策略
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摘要
两年前,外资保险公司开设新机构已不再受地域和数量的限制,经营范围的限制也取消。与这些规定相伴的是,外资保险公司纷纷展开扩张行动,导致保险人才争夺进入白热化时段。因此抢先争夺有限的人才成为保险公司积极均衡、跨越发展的当务之急。
作者
郑建中
黄浩歌
机构地区
中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司
出处
《特区实践与理论》
2007年第1期73-74,80,共3页
Practice and Theory of SEZS
关键词
中国保险业
人力资源成本
外资保险公司
保险人才
留住人才
国际化
人才队伍建设
从业人员
优秀人才
跨越发展
分类号
F842.0 [经济管理—保险]
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