摘要
从大冬会工作任务出发,运用现代人力资源管理、组织行为学和心理学的理论方法和研究成果,建立一套符合国际惯例、我国国情和文化传统、满足社会各界人士期望的大冬会志愿者服务绩效管理体系,为大冬会成功举办做贡献。
出处
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2007年第3期73-74,共2页
Journal of Heilongjiang Vocational Institute of Ecological Engineering
基金
黑龙江省教育厅人文社会科学面上研究项目<人文2009年世界大学生冬运会志愿者组织培训的再研究>项目编号:11512082