高层管理薪酬和公司业绩关系的实证研究

公司激励机制是公司治理的一个研究方面,其中高层管理的薪酬和公司业绩的相关关系是公司激励研究的一个重要研究方面,国内外学者在此方面已有较为丰富的研究成果。首先回顾了相关的国内外文献,并以近两年的上市公司的数据为样本进行了相关的实证性研究。研究结果表明,我国上市公司的高管薪酬与公司业绩并没有明显的相关性,也说明并没有起到良好的激励作用,但是,这样的研究为进一步改进激励机制起到了良好的分析和建议作用。