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试论劳动合同法的特点及对大学生就业的影响被引量：4

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摘要《劳动合同法》的颁布使劳动者与用人单位之间的博弈局面有所改观。它在有利于劳动者的基础上详细规定了合同双方的权利与义务。本文试图从《劳动合同法》对劳动合同的订立、试用期期限、违约金条款、竟业限制规定和非全日制用工的规定特点出发,结合大学生就业对其进行一定的解读。

作者赵建罗绍林

机构地区四川师范大学数学与软件科学学院

出处《消费导刊》 2007年第14期125-126,共2页

关键词劳动合同法试用期竟业限制

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] D922.52 [政治法律—民商法学]

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消费导刊

2007年第14期

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