母子公司企业文化建设与控制

企业文化可以理解为企业成员共有的一整套假设、信仰、价值观和行为准则。这种文化可能是由企业的关键人物有意识创造的,也有可能是随着时间的推移自然发展出来的。企业应设置专门部门对企业文化建设进行管理,对于母子公司更应如此。