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曼戈德诉黑尔姆固定期限劳动合同违背欧盟禁止年龄歧视原则案
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摘要
众所周知,德国是受失业困扰最为严重的欧洲国家之一。“促进就业”已经成为德国政府不惜代价去争取的目标,而劳动力市场的游戏规则也将随之发生诸般变化,这使得平素以严谨和保守著称的德国法律开始变得越来越积极,因而德国国内法也越来越多地遭受来自欧盟法的挑战,本文所引案件即揭开了这诸多挑战的冰山一角。
作者
高仰光
薛蓓蓓
机构地区
中国政法大学
出处
《中国审判》
2007年第2期70-73,共4页
China Trial
关键词
固定期限
劳动合同法
基本框架
欧洲法院
指导性
非全时工
年龄歧视
平等对待
国内法
欧盟法
分类号
D951.6 [政治法律—法学]
DD912.5 [政治法律]
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中国审判
2007年 第2期
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