警察工作倦怠的分类干预策略

产生警察工作倦怠的原因是多方面的,其中许多相关因素具有较强的刚性,很难通过警察个体自身的心理调适得到缓解。相关的警察组织管理部门应从组织上提供相应的干预措施,特别要提倡分类干预,以增强干预的针对性和有效性,降低警察工作倦怠水平,保障警察心理健康。