试论干部考核绩效的问题与对策

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摘要干部考核是干部工作的重要内容,是党管干部的重要途径。干部考核目的在于考察干部,为选拔使用提供依据,同时通过考核实现对干部的教育管理并形成正确的用人导向。近些年来,干部考核的理论和实践上都取得了许多改革创新成果,考核绩效不断提高,但在现实工作中,仍有一些矛盾和问题影响着干部考核的绩效。这些问题主要表现在如下方面:

作者邓燕

机构地区武警上海政治学院政治部

出处《党政干部论坛》 2007年第S1期137-137,共1页 Cadres Tribune

关键词干部考核考核结果绩效选拔使用干部工作干部队伍考核项目重要内容创新成果主要表现

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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