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以人为本的日本企业管理模式
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摘要
以人为本(以下简称"人本")是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想,它要求将组织内的人放在要素首位,将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性方面,充分尊重和关注人的生命、个性、自由、尊严、解放、价值与幸福。
作者
黎利云
机构地区
湖南涉外经济学院
出处
《经济导刊》
CSSCI
2007年第S1期95-96,共2页
Economic Herald
关键词
日本企业管理模式
以人为本
大企业
管理思想
员工参与管理
管理工作
企业内工会
终身雇佣制
年功序列工资制
积极性
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
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