论当前人事档案管理模式

21世纪是一个更加开放的社会,随着知识经济的发展,人才资源的优势将越来越明显,人才流动的数量与质量会逐步增强。人事档案的地位由此也发生了变化,人事档案管理也面临着一系列新问题,在更大范围内实行社会化开放式人事档案管理模式将成为可能。