量化工作目标 规范运行机制——利辛县实施乡村干部“四化”式管理

为进一步深化农村基层组织建设"三级联创"工作,利辛县在试点成功的基础上,在全县所有乡镇、村全面推开了乡、村干部"日常管理制度化、重要工作责任化、全员考核数字化、阶段管理目标化"的"四化"式目标管理,使全县乡村干部管理迈上了规范化道路。