灵活利用激励理论,塑造激励性组织

本文通过对激励理论进行简要的分析归纳,着重讨论了激励性组织的特征,并在此基础上进一步分析了激励性组织的构建问题,最后提出主张:灵活利用激励理论,塑造激励性组织,通过对员工的激励来创造"个人、企业、社会共赢"的局面。