员工个性差异与差异化管理策略

如何管理差异化的个体是现代企业关注的焦点之一。本文从认识员工的个性差异出发,分别从企业制度建设、岗位安排、人员配置、员工培训及激励机制五个角度阐述了如何实施差异化的管理策略。