职位评价实现薪酬的内部公平

本文从公平理论出发,深入分析了薪酬内部公平的特点,进而论述了实现企业薪酬的内部公平必须着眼于企业内部统一的薪酬公平观念的建立和深化,重点介绍了企业通过职位评价和以岗定薪的方法实现薪酬的内部公平。