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企业吸引人才的关键之处

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摘要一、建立良好的吸引人才机制(一)树立良好的吸引人才观念由于历史原因,很多企业普遍认为人才就是指技术人才。这种狭隘的人才观,使得一些企业形成一种对技术人才的依赖性。

作者李梦

机构地区河南高速公路发展有限责任公司

出处《魅力中国》 2006年第8期24-25,共2页

关键词中小企业吸引人才企业内部技术人才人才观企业经营企业文化企业组织关键经营者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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魅力中国

2006年第8期

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