股权激励在我国的实施

一、引言股票期权激励机制作为一种对员工进行长期激励的有效的机制,在国外已经被广泛采用,据资料统计,全球排名前500位的大型工业企业中,2000年已有89％的公司实行了经理股票期权制,2005年以后,这一比例仍在上升,而且范围也迅速扩大到中小型公司。