四管齐下，服装企业留人不难

一边在外面招不到人,一边是原有的管理层与工人不断地流失。面对这种窘境,难道服装企业真的一筹莫展了吗?专业策划人为服装老板支着——从去年开始,招工难是珠三角每个企业主的心病,特别是服装企业这类劳动密集型的企业,更为招工难叫苦连天。前几天,一位服装企业的人力资源部经理对笔者说,因为今年工厂扩建,急需招一批管理人员与生产工人,在与各人才市场联系后。