对我国现行退休制度的经济思考

我国企业职工退休制度的雏形产生于50年代初期,后虽经过几次修改,但还是不能完全适应我国经济、社会发展的需要。面对人均寿命的提高、受教育时间的延长、对人性人权的关注以及基本养老保险改革中所出现的种种问题,我们不得不重新审视现行的退休制度中所存在的几个突出问题。本文针对这些问题,提出了四条改革意见:(1)逐步提高法定退休年龄;(2)推行弹性退休政策;(3)社会养老保险受益激励;(4)采取有效措施,坚决抑制提前退休。