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完善约束机制实施末位醒示

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摘要管理学提出的"木桶效应"理论认为,决定水桶盛水量大小的,不是木桶中的最长板,而是最短板。运用到日常的管理工作中就是要注重提高落后人员的素质,切莫让个别后进人员拖住整个单位的后腿,影响了单位的整体形象。本文试图通过提出解决"短板"的办法,探讨价检队伍建设的问题。一。

作者孙光明孔庆贤

机构地区江苏省徐州市物价局检查分局

出处《中国价格监督检查》 2005年第7期39-39,共1页

关键词执法队伍约束机制

分类号 D922.294 [政治法律—经济法学]

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中国价格监督检查

2005年第7期

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