《劳动合同法(草案)》焦点透析(下)

用人单位裁员须要按照严格的程序进行以前的《劳动法》对于裁员作了一些原则性的规定,对企业没有很大约束力。而此次劳动合同立法作出了较为具体的规定。1、裁员的程序——说明情况、协商一致、报告。《草案》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,须要裁减人员50人以上的。