国有企业员工激励行为的探析

近年来,我国国有企业的改革和改制工作取得了卓著的成效。但国有企业尤其是一些大型的国有企业会在长时期内占据着国民经济的主导地位,故有必要对目前的许多国有企业因激励机制不健全而造成的企业缺乏活力效益低下等问题进行一些有益的研究和探索。本文从目前部分国有企业现状的分析,提出了建立健全的激励机制以及如何采取有效的员工激励措施进行分析思考并提出一些合理建议。