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Herzberg双因素理论对我国企业管理的启示
被引量：
4
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摘要
本文先简要介绍了赫茨伯格的双因素激励理论,并总结其理论的五点不足之处。在此基础上,结合我国企业管理的现状,提出了富有建设性的启示和建议。
作者
孙东波
机构地区
南京师范大学商学院
出处
《市场周刊》
2006年第5期16-17,共2页
Market Weekly
关键词
双因素理论
激励
企业管理
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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