人行县支行“三定”方案实践中的问题与建议

2004年上级行核定的县支行“三定”方案运行半年多来,在机构设置、人员配备上与现实情况矛盾日渐突出。具体表现为: (一)机构设置与人员配备上的矛盾表现为三个方面:其一,机构岗位设置偏多,以人配岗,人员相对不足。以某县支行为例,该支行现有人员35人,因为有发行库,设5股1室。