摘要
与壳牌相比,联合利华的改革力度显然小得多。这是其两家母公司之间的力量均衡仍未被彻底打破的结果外力驱动的变革总是带着无奈,尤其是当触及维持了近一个世纪的传统之时。2 月10日,联合利华终于宣布了投资者盼望已久的一条消息--废除实行了75年的双董事长制度,任命第一位单独负责的CEO。如果不是因为2004年第4季度2.48亿欧元的亏损,联合利华这驾古老而笨重的战车或许还会沿着旧有轨道向前滑行,直到撞上足以改变其命运的礁石。
出处
《商务周刊》
2005年第8期82-85,共4页
Business Watch Magazine