对企业人力资源管理现状的思考

在人力资源管理已成为21世纪管理尤其是中国管理领域的核心内容的今天,我们应该审视自己的发展现状,正确认识所面临的机遇和挑战。世界经济一体化的背景下,在法规政策、劳工关系、劳动力市场等方面取得进步的同时我国企业人力资源管理又面临着市场化加剧和人力资本投入不足的挑战。面对这些挑战和机遇,我们有哪些举措?对此,笔者提出了自己的一些建议,例如:加强政府的规范、推进法制建设以及促进人力资源管理外包趋势等等。