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几种销售提成激励方案的比较
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摘要
在刚刚结束的管理咨询项目中,笔者参与了客户薪酬体 系方案的设计,发现在薪酬结构设计中,如何设计销售提成方 案并使之更有效地激励销售人员是薪酬体系设计的主要难点 之一。本文将项目小组针对该企业提出的几种方案进行归纳 总结,对每种方案的优缺点进行简单分析。
作者
李国鑫
机构地区
北京新华信管理顾问有限公司
出处
《中国乡镇企业》
2005年第11期69-70,共2页
China Township Enterprises
关键词
销售人员
目标值
激励方案
销售额
提成比例
企业生产计划
制定目标
薪酬
总经理
实际情况
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国乡镇企业
2005年 第11期
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