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对做好高校后勤新聘人员思想政治工作的思考
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摘要
近年来,随着各高校办学规模日益扩大,高校后勤社会化改革工作逐步深入,许多高校后勤企业开始引进一些专业管理和技术人员来补充职工队伍,高校后勤企业职工构成是“老人”和“新人”共存的局面。
作者
胡铁巍
张文汉
机构地区
燕山大学后勤集团后勤集团 副总经理
出处
《高校后勤研究》
2005年第3期68-69,40,共3页
University Logistics Research
关键词
思想政治工作
高校后勤社会化改革
高校后勤企业
企业精神
员工
企业职工
办学规模
企业化
工会组织
人员
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
D64 [政治法律—中外政治制度]
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高校后勤研究
2005年 第3期
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