构建企业培训转移机制

本文针对企业培训产出问题,分析了培训成果转移率低的原因,从系统思维的角度,构建了企业培训转移机 制,着重阐述了在培训转移过程中管理者、培训者、受训者应承担的角色、任务和采取的举措。