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用人与识人的辩证法

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摘要海尔集团CEO张瑞敏在用人方面有一个很有意思的理论:赛马而不相马。照笔者的理解,就是要充分发挥人才的主观能动性而不贸然进行评价。服装行业的"职业经理人现象"越来越普遍了,这是企业做大了以后的必然过程,毕竟仅靠老板一个脑袋是远远不够的。

作者林杰

出处《中国制衣》 2005年第6期31-31,共1页

关键词职业经理人识人主观能动性海尔集团服装行业人才张瑞敏辩证法企业老板

分类号 F426.86 [经济管理—产业经济]

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中国制衣

2005年第6期

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