国有企业改革中劳动者权益的维护

我国社会主义经济制度的本质决定了我们必须通过维护和增进劳动者权益，为企业提供充分的人力资源 支撑。然而我国部分国有企业以民营化作为主要目标，忽略对劳动者权益的维护，妨碍了企业的发展，不能达到改革 的目标。我们可以通过明确划分政府、企业与职工的权利与职能，转变政府职能，建立现代企业制度，推行科学的法 人治理结构，切实推进国有企业的改革和发展。我们必须把尊重和保障劳动者权益作为一项基本准则，贯穿在现代 企业制度的系统设计之中。