摘要
目前,我国的人才工作进入了一个新的发展阶段:一方面,人才被提高到一个关乎国盛民强的战略高度;另一方面,人才概念有了重大突破,它突破了以往的精英人才的局限,形成了一个新时期的人才观。 "小康大业,人才为本"。只有建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,我国才能由人口大国转变为人才强国,由制造大国成为制造强国。在各种类型的人才中,各领域高技能人才十分短缺的最主要原因,在于长期以来对高技能人才的培养重视不够。受传统观念的影响,社会上普遍存在"重学历教育。
出处
《中国就业》
2005年第10期19-19,共1页
China Employment